Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen
mit Entgelt-Optimierung
Machen Sie aus Ihrem Unternehmen etwas Besonderes!
Mit der Entgelt-Optimierung erhöhen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter!
Das Mitarbeiter-Engagement ist der wichtigste Index für die Attraktivität Ihres Unternehmens und für die Bindung Ihrer Beschäftigten an das Unternehmen.
Unser Service zur Einbindung Ihrer Mitarbeiter
Entgeltoptimierung
Die Entgeltoptimierung bündelt alle Komponenten, die für das Einkommen der Beschäftigten relevant sind. Mit der Entgeltoptimierung werden für die Beschäftigten Vorteile generiert, die einen deutlichen Unterschied im Wettbewerb um Fachkräfte ausmachen.
Bestandsaufnahme
Die Bestandsaufnahme dient der Überprüfung der vorhandenen Bausteine. Sie zeigt Risiken, Schwachstellen und Potenziale in der Umsetzung auf. Sie dient damit der Optimierung der HR-Strategie zur Erhöhung des Engagements und zur Vermeidung von Risiken bei der Umsetzung.
Mitarbeiter-Assistenz-Programm
Das Mitarbeiter-Assistenz-Programm ist das entscheidende Signal an die Mitarbeitenden des Unternehmens. Das MAP ist ein Beleg für das Engagement des Unternehmens. Mit diesem Programm unterscheiden Sie sich deutlich vom Wettbewerb.
Unser Service zur Unterstützung Ihrer Organisation
Rechtliche Absicherung
Die rechtliche Absicherung Ihrer HR-Strategie sollte am Beginn der Umsetzung stehen. Die Realität zeigt allerdings, dass die erforderlichen Maßnahmen oft gar nicht umgesetzt werden oder nur oberflächlich – mit Musterunterlagen – bearbeitet werden. Wir sorgen mit unserem Konzept für eine einfache Umsetzung und für mehr rechtliche Sicherheit.
Unternehmer-Support
Großunternehmen verfügen über viele Kompetenzen und Kapazitäten in unterschiedlichen Fachabteilungen. Zusätzlich erhalten Großunternehmen einen speziellen Support für die Verwaltung im HR-Bereich von den Gesellschaften. Dieser Support wird KMU/Handwerksunternehmen von den Gesellschaften nicht geboten. Wir organisieren durch Kooperationen mit externen Partnern einen Support für KMU auf Industrie-Niveau.
Digitalisierung
Die Digitalisierung bietet für Unternehmen viele neue Möglichkeiten für Kooperationen. Wir organisieren im HR-Bereich Lösungsansätze, die einen niederschwelligen Einstieg in die neue Welt der Zusammenarbeit ermöglichen. Wir reduzieren damit Verwaltungsprozesse und sparen Kosten in der Verwaltung ein.
Entgeltoptimierung:
Macht den Unterschied für Ihre Beschäftigten
Sie wollen in Ihrem Unternehmen eine innovative HR-Strategie umsetzen? Sie wollen damit das Engagement Ihrer Beschäftigten absichern und für das Unternehmen eine Grundlage für eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber schaffen? Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie mit einem modernen Entgeltkonzept bessere Ergebnisse erzielen, als mit herkömmlichen Benefits.
Bestandsaufnahme:
Die Weiterentwicklung Ihrer HR-Strategie
Ihre HR-Strategie soll an die veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden? Sie wollen mit einer optimierten Strategie wettbewerbsfähiger werden? Dann stellen wir für Sie die bisherige Strategie auf den Prüfstand und zeigen die Stellschrauben zur Verbesserung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf.
Mitarbeiter-Assistenz-Programm:
Mehr Engagement durch mehr Engagement
Sie wollen die Wirkung Ihrer HR-Strategie entscheidend verbessern? Sie wollen bei Ihren Beschäftigten eine bessere Wahrnehmung Ihrer Leistungen und Angebote erzielen? Dann zeigen Sie echtes Engagement für das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten. Wir zeigen Ihnen die Lösungsansätze für eine bessere Wahrnehmung der Beschäftigten auf. Wir erhöhen damit das Engagement Ihrer Beschäftigten im Unternehmen.
Rechtliche Absicherung:
Mehr Sicherheit für Ihre Zukunft
Das Risikomanagement Ihres Unternehmens ist Ihnen wichtig? Sie wollen Risiken für die Zukunft minimieren und finanzielle Nachteile vermeiden? Dann ist die rechtliche Absicherung Ihrer HR-Strategie eine sinnvolle Maßnahme. Mit unseren Kooperationspartnern organisieren wir für Ihr Unternehmen die erforderlichen Schritte, um Sie vor rechtlichen Fallstricken besser zu schützen.
Unternehmer-Support:
Mehr Freiräume und mehr Wettbewerbsvorteile
In Ihrem Unternehmen sind Sie der Top-Manager? Sie halten alle Fäden selbst in der Hand? Dann könnten Tipps und Tricks von Experten und Vorreitern auch für Sie sehr hilfreich sein? Wir entlasten Sie mit unseren Kooperationspartnern von Nebentätigkeiten in der Verwaltung und verschaffen Ihnen Wettbewerbsvorteile für den Wettstreit um die besten Fachkräfte.
Digitalisierung:
Reduzierung von Aufwand und Kosten
Die Digitalisierung ist für Sie eine interessante Chance zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens? Sie erkennen die vielen, neuen Möglichkeiten zur Kooperation und zur Verbesserung der Zusammenarbeit? Durch die beispielhafte Umsetzung im HR-Bereich schaffen wir mit Experten einen niederschwelligen Einstieg zur Reduzierung von Aufwand und Kosten in der Verwaltung.
Unsere Kompetenz-Partner
Bessere Ergebnisse im HR-Bereich und gleichzeitig mehr Entlastung in der Verwaltung machen für Ihr Unternehmen den Unterschied. Unser Experten-Pool bedeutet 10x mehr Fachkompetenz für Ihr Unternehmen - ein unfairer Wettbewerbsvorteil.
Experten für Vorsorgelösungen
Experten für Vermögensaufbau
Experten für
Arbeitsrecht
Experten für Kommunikation
Experten für
digitale Verwaltung
Experten für
HR-Strategien
Experten für
NEW-WORK-MANAGEMENT
Experten für
Benefit-Angebote
Experten für
professionelles Gesundheits-Management
Experten für Ruhestandsplanung
“Der Service von Stefan Pelster und seinen Partnern hat mein Unternehmen im HR-Bereich gundlegend transformiert. Seine transparente, individuelle und ehrliche Herangehensweise hat nicht nur zu einem soliden Engeltkonzept für mein Team geführt, sondern auch unseren Aufwand in der Verwaltung maßgeblich reduziert. Ein echter Mehrwert für uns!“
Denise B.;
Geschäftsführerin in einem Fachbetrieb für Elektrotechnik
